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为应对劳动力人口减少,韩国计划推行“65岁退休”

时间:2019-11-06 20:33:46作者:匿名 阅读量:600
 

[环球时报驻韩国特派员刘晨说:“韩国即将进入65岁的退休年龄”。韩国《东亚日报》19日报道,由于低生育率和老龄化,韩国劳动力在未来10年将每年减少33万人。为了应对这一严峻形势,韩国政府正准备“采取严厉措施”——提高退休年龄,鼓励甚至逐步迫使企业雇用老年人。

根据该报告,韩国目前的法定退休年龄是60岁。韩国政府计划将法定就业年龄提高到65岁。此外,它计划在2023年将退休年龄提高到62岁,在2033年提高到65岁。一些分析师认为,尽管韩国政府没有明确表态,但该计划实际上是将退休年龄逐步提高至65岁。

据韩国kbs电视台19日报道,从明年开始,韩国政府计划投资488亿韩元(约合人民币2.9亿元)向雇佣60岁以上员工的企业发放补贴,同时还计划规定企业有义务像日本一样雇佣65岁以下的员工。如果条件允许,韩国政府准备从2022年开始正式推行这个65岁的退休计划。此外,韩国政府还准备修订《移民管理法》,向韩国急需的外国劳工和人才发放特别签证。

《首尔新闻》(Seoul News)19日发表社论称,韩国政府为增加老年人就业和减少社会福利支出而延长的退休政策必须在支持措施上做得很好,否则可能会对年轻人的就业造成障碍。政府还应加强劳动力的技能培训,同时要求大型企业充分考虑青年和老年人在就业中的比例,以防止新的社会冲突。

根据韩国统计局最近发布的一份报告,估计到2047年,韩国拥有两个或两个以下人口的家庭比例将达到72.3%。这是因为独居老人的数量在增加,不愿意生孩子的夫妇的数量也在增加。偃师大学经济学教授金昌昌说,“房价太贵了。许多人要么完全放弃婚姻,要么因为婚后父母压力过大而选择不要孩子,导致一人家庭和两人家庭的数量急剧增加。”

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